Nhân viên hành chính văn phòng
1. Mô tả công việc
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
- Quản lý các chế độ chính sách của Công ty: Chấm công, tính lương, giải quyết các chế độ phúc lợi công ty.
- Khai báo tăng giảm BHXH, giải quyết chế độ ốm đau thai sản cho người lao động
- Quyết toán thuế TNCN
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp
- Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
- Quản lý, lưu trữ con dấu, hợp đồng, hồ sơ, tài liệu.
- Phổ biến thông tin đến các phòng ban thông tin từ Ban Lãnh đạo.
- Hỗ trợ các bộ phận chuẩn bị, tổ chức sự kiện.
2. Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 24-30
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành hành chính, nhân sự, luật hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí nhân viên hành chính nhân sự
- Kỹ năng tổ chức và điều phối công việc
- Nhan nhẹn, ham học hỏi
- Thái độ cầu tiến, chịu khó học hỏi, linh hoạt & trách nhiệm trong công việc.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
3. Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng mức lương xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm. Thu nhập 08-12tr/tháng
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động và thân thiện, được hỗ trợ tốt nhất để hoàn thành công việc.
- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động.
- Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Thưởng lương tháng 13 và thưởng Tết.
4. Nộp hồ sơ
Các ứng viên có nhu cầu công việc gửi CV cho chúng tôi theo phương thức sau